U Hrvatskoj danas manje od 70.000 nezaposlenih: Prvi put u povijesti
Hrvatsko tržište rada ušlo je u novu fazu – po prvi put u povijesti broj nezaposlenih pao je ispod 70.000. Usporedimo li to s brojkama od prije deset godina, kada je bilo gotovo 300.000 nezaposlenih, postaje jasno koliko je snažan iskorak napravljen. Prema najnovijim podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje,
Zadnja nadopuna: 13.06.2025
1 min
Sadržaj
Hrvatsko tržište rada ušlo je u novu fazu – po prvi put u povijesti broj nezaposlenih pao je ispod 70.000. Usporedimo li to s brojkama od prije deset godina, kada je bilo gotovo 300.000 nezaposlenih, postaje jasno koliko je snažan iskorak napravljen.
Prema najnovijim podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, trenutno je registrirano 69.813 nezaposlenih osoba, što je najniža brojka od početka evidencije.
Brzi pad nezaposlenosti
U odnosu na svibanj prošle godine, broj nezaposlenih smanjen je za oko 17 posto, odnosno za više od 15.000 osoba. U odnosu na travanj 2025. godine, zabilježeno je smanjenje od 10 posto – rezultat uspješne zapošljavanja, osobito u sektorima poput ugostiteljstva, trgovine i prerađivačke industrije.
Rastući broj zaposlenih
Istodobno, Hrvatska se približava brojci od 1,8 milijuna zaposlenih, što predstavlja značajan porast u odnosu na prethodne godine. Ankete Državnog zavoda za statistiku pokazuju da je u 2023. godini zaposleno oko 1,6 milijuna ljudi, a brojke iz 2024./25. svjedoče daljnjem rastu.
Otvorena radna mjesta i dinamika zapošljavanja
Na Zavodu je trenutno objavljeno oko 20.000 slobodnih radnih mjesta, što ukazuje na potražnju za radnom snagom. U svibnju je oko 6.300 osoba dobilo posao na temelju radnog odnosa, a zabilježeno je i gotovo 8.300 novih prijava nezaposlenih, uglavnom osoba koje su upravo izašle iz radnog odnosa.
Važnost trenda za ekonomiju i društvo
Ovako niski brojevi nezaposlenosti svjedoče o poboljšanoj gospodarskoj aktivnosti, ali i o sve većim izazovima u pronalaženju radnika na lokalnoj razini. Stope zaposlenosti rastu, a društvo se suočava s potrebom prilagodbe obrazovnog sustava i migracijskih strategija kako bi se osigurao kontinuitet rasta tržišta rada.